入职前我和老板谈过基本工资和业务，当老板说迟签合同时，也因为忙，所以忘了事情，业务完成后，老板说提议的是基本工资，不按基本工资，老板，我想问问我怎么做，可以先拿东西抵押，如果老板给了，我把东西还给老板
更新时间：2020-04-17 07:15:44人浏览
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入职前我和老板谈过基本工资和业务，当老板说迟签合同时，也因为忙，所以忘了事情，业务完成后，老板说提议的是基本工资，不按基本工资，老板，我想问问我怎么做，可以先拿东西抵押，如果老板给了，我把东西还给老板。入职前我和老板谈过基本工资和业务，当老板说迟签合同时，也因为忙，所以忘了事情，业务完成后，老板说提议的是基本工资，不按基本工资，老板，我想问问我怎么做，可以先拿东西抵押，如果老板给了，我把东西还给老板
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劳动合同中与工资相关的规定如下：
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-17 06:56:13
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-17 07:00:45
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