上市公司从别的上市公司得到足够的资金，有工作年限的补偿吗？ 工龄怎么算？
更新时间：2020-04-28 22:59:14人浏览
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上市公司从别的上市公司得到足够的资金，有工作年限的补偿吗？ 工龄怎么算？
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连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
2020-04-28 22:38:00
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你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
2020-04-28 22:40:11
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2020-04-28 22:59:14
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从2008年1月1日期算。
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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你好，算的。
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超龄工伤常见的处理方式是选择人身损害赔偿。具体选择哪种方式，需根据事故性质、伤害程度及个人实际情况综合判断。若伤情严重，建议及时咨询专业律师，以便更全面地维护自
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针对您想提前离职的情况，可以尝试与公司进行协商，寻求提前解除劳动合同。如果协商不成，也可以考虑通过法律途径解决，但需注意可能带来的时间和经济成本。选择处理方式时
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可以申请劳动仲裁
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根据你的陈述，你应当没有责任
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你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
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你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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