企业聘用员工是否享受养老保险?是否可以办理养老保险?如何才能要求单位办理聘用员工养老保?
更新时间：2018-09-02 08:24:33人浏览
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企业聘用员工是否享受养老保险?是否可以办理养老保险?如何才能要求单位办理聘用员工养老保?
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个人养老保险办理所需材料有什么
如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：
1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
在户口所在地办理的话，一般需要失业证、身份证、一寸照片2张。
如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：
1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
在户口所在地办理的话，一般需要失业证、身份证、一寸照片2张。
2018-09-02 08:11:09
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办理退出保险的手续如下：
1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。
2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。
3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利
7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率
7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。
1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。
2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。
3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利
7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率
7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。
2018-09-02 08:19:09
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险办理程序怎样?下面：
一、办理审批程序:
1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;
2、报送主管部门审批,盖章;
3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办
(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;
4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;
5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。
二、需具备材料
1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;
2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;
3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;
4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表; 以上资料要求单位在每月25日之前报送。
三、审批后程序
1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;
2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;
3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。
一、办理审批程序:
1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;
2、报送主管部门审批,盖章;
3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办
(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;
4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;
5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。
二、需具备材料
1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;
2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;
3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;
4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表; 以上资料要求单位在每月25日之前报送。
三、审批后程序
1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;
2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;
3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。
2018-09-02 08:24:33
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