你好，我想知道妈妈去工作时有那么多困难。 每天晚上上班一晚上，她已经60岁了，身体每天都熬不过夜，说好的每个月的假期随时都可以。 并且现在谁也不休息，在身体受不了的状况下提出退休，他们说公司人员不够不
更新时间：2020-04-28 08:22:45人浏览
问题描述：
你好，我想知道妈妈去工作时有那么多困难。 每天晚上上班一晚上，她已经60岁了，身体每天都熬不过夜，说好的每个月的假期随时都可以。 并且现在谁也不休息，在身体受不了的状况下提出退休，他们说公司人员不够不退休，勉强退休一个月也不付，现在我该怎么办呢？你好，我想知道妈妈去工作时有那么多困难。 每天晚上上班一晚上，她已经60岁了，身体每天都熬不过夜，说好的每个月的假期随时都可以。 并且现在谁也不休息，在身体受不了的状况下提出退休，他们说公司人员不够不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175340人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-04-28 07:55:52
咨询我
已帮助75717人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2020-04-28 07:57:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186908人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2020-04-28 08:22:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87824人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2020-04-28 08:14:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为了工作，我们抑郁了，谁来埋单？
抑郁症表现为：身体的某个部位疼痛，或是疲劳、睡不着、吃不下进一步发展就会造成没有心情进行日常活动。严重的还会导致患者脾气暴躁，甚至还可能产生自杀的念头。医学专家
劳动安全卫生
人浏览
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三位一体，各个击破，征服司考
我是以368分的成绩通过司考的，分数虽不高，但总归是对自己辛勤努力的回报。在这里，我把我的司考感受、经验写下来，和大家分享，希望能对准备参加司考的朋友有所启发和
司考经验
人浏览
农民工作客酒店感觉像做贼，是谁之过？
其他论文
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，法定解除劳动关系程序是提前30日书面通知用人单位，到期自动解除。特别提示不需要批准。另工资应当全额结清。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果决定离婚，那可以起诉到法院离婚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，小孩的抚养以更有利于小孩的健康成长为原则。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时，职业病人员处理需灵活应对。若搬迁不影响职业病人员工作，可协商维持合同；若影响，可协商解除合同并支付补偿金。同时，应确保职业病人员的健康权益得到保障，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对脸部受伤留疤的情况，常见的处理方式包括申请工伤赔偿和协商解决。选择时应考虑伤情严重程度、赔偿金额及耗时等因素，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
耍到领工资也是不错的嘛
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有约定吗？怎么约定的呢，一般都不会有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
