为了工作，我们抑郁了，谁来埋单？
导读：
抑郁症表现为：身体的某个部位疼痛，或是疲劳、睡不着、吃不下……进一步发展就会造成没有心情进行日常活动。严重的还会导致患者脾气暴躁，甚至还可能产生自杀的念头。医学专家说，科技进步所形成的资讯饱和、工作过量和工作不稳定，都是导致工作场所抑郁的主要因素。
工作场所抑郁症是继心脏病之后，第二种最有可能使员工失去工作能力的疾病。如果不采取行动，专家预测，这种疾病蔓延的速度之快，将足以在2020年之前超越公路意外、艾滋病和暴力，成为员工早夭和失去工作能力的主要因素。
如果因为工作环境引发抑郁继而影响生活甚至生命，这应该由谁来埋单呢？个人还是单位抑或社会？我们可以通过怎样的方式维护这方面的权益的，同时我们也不得不面临两个问题，一是如何证明抑郁产生是工作的原因，另一方面是如何证明抑郁必然产生影响生活或生命的结果？如果不能证明这两方面在法律上而言将很难有可操作性的维权方案。
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