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也没给员工上任何社会保险（医疗、2008年开始和在职员工签订劳动合同并为60岁以下的员工上养老保险。新劳动法对乡镇企业和私企的养老问题有何司法解释。

更新时间：2018-09-01 07:57:25人浏览

问题描述：

家父在同一家乡镇企业工作40余年，一直担任中层管理者，今年65岁，农民，该企业在1990年左右改制为私有股份制，家父为小股东之一，2006年3月家父因脑出血住院治疗，现在已经康复，虽生活可自理，但工作有困难，2006年5月家父康复后，该企业领导明确表示若愿意上班，随时到工厂上班重新安排工作，但还是因为家父身体原因虽曾经上班2月余就回到家中修养，上班期间工资正常开，修养期间停发工资并除发过一套工作服外无任何工资收入。该企业2008年前从来没有和员工签订过劳动合同，也没给员工上任何社会保险（医疗、养老等），2008年开始和在职员工签订劳动合同并为60岁以下的员工上养老保险。60岁以上员工没有上养老保险。补充说明：请问：家父此种情况企业能否为其补上养老保险或得到企业一定补偿。新劳动法对乡镇企业和私企的养老问题有何司法解释。敬请法律人士指点为盼！谢谢！！

3位律师解答

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在缴费期间，保险对象因户口迁移等原因需要转移保险关系的，经农保管理部门的同意，并按规定办理相关手续，保险关系是可以随人转移的，保险关系不会因户口的迁移而中断。

保险关系的转移有三种情况，一是迁出，二是迁入，三是本区县内转移。

一、迁出。

保险对象因户口迁居外区县、要求转移保险关系的，应持有关证明材料到乡(镇)社保所办理迁出手续。有关材料应包括转移申请书、户口转移证明等。乡(镇)社保所查验后，应在申请书上签署意见，将申请者的缴费证、户口转移证明材料、申请书及缴费记录卡上交到区县级管理机构。区县级管理机构在收到上述材料后，要确认其转移资格，进而对"缴费记录卡"进行核实，并向迁入区县发要求转入保险对象的函件。待迁入区县复函同意办理转移手续后，要及时将转移者的保险金本息，按规定的计算标准进行核算，转入迁入的区县级农保管理机构。转移者的个人基本情况登记表及缴费记录卡也要随之转到保险对象将迁入的缴费单位。

二、迁入。

在收到迁出区县要求转移的函件后，迁入区县的管理机构要及时复函。待对方的保险金转移过来后，要会同财会部门对保险金进行审核，确认无误后，要向迁入区县的农保机构发出由财会部门和区县级管理机构分别审核后的保险金收讫回执。对迁入者的缴费记录卡和缴费证要审核，钱帐要一致。

三、区县内转移。

除了缴费单位变更以外，其他保险关系不做变更。

7月1日起，社保异地转移人员可在北京市办理退休手续，并按规定享受社会保险待遇。北京市人保局明确了北京市社保异地转移条件，医疗保险也可异地转移。

2018-09-01 07:46:34

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　为做好企业年金备案工作，根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求，现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下：　　
一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金，凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的，经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。　　
二、缴费证明.统一以经办机构名义出具，各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况，据实填写《基本养老保险缴费证明》，不得弄虚作假。　　
三、开具证明按照属地归口的原则办理，经办机构只对本级参保企业开具证明，不得越级和跨区开具。

2018-09-01 07:49:43