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我在警备公司工作，上班是双班制，直接下班12小时，吃饭也在车间。另外，这家公司除了上班12小时以外，还会占用员工的私人时间开会。等等，基本上每天上班13小时。而且占有私人空间是没有工资的！这家

更新时间：2020-04-05 19:27:14人浏览

问题描述：

我在警备公司工作，上班是双班制，直接下班12小时，吃饭也在车间。另外，这家公司除了上班12小时以外，还会占用员工的私人时间开会。等等，基本上每天上班13小时。而且占有私人空间是没有工资的！这家公司是反劳动法的规定吗？我在警备公司工作，上班是双班制，直接下班12小时，吃饭也在车间。另外，这家公司除了上班12小时以外，还会占用员工的私人时间开会。等等，基本上每天上班13小时。而且占有私人空间是没有工资的！这家

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可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。
协商(和解)　　协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
调解　　调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
　　　　
仲裁　　劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。　　
诉讼　　劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

2020-04-05 19:17:31

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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。

2020-04-05 19:20:18

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如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。

2020-04-05 19:27:14