自己2012年新员工入职于一家私人企业工作中,企业2017年年末被另一家企业收购,现 企业新老板托欠企业职工工资大半年,自打进企业就未交纳过社会养老保险等。像这类状况,在讨要薪水的朋友能够规定劳动者赔

更新时间:2020-03-28 14:37:44人浏览
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自己2012年新员工入职于一家私人企业工作中,企业2017年年末被另一家企业收购,现 企业新老板托欠企业职工工资大半年,自打进企业就未交纳过社会养老保险等。像这类状况,在讨要薪水的朋友能够规定劳动者赔偿么?自己2012年新员工入职于一家私人企业工作中,企业2017年年末被另一家企业收购,现 企业新老板托欠企业职工工资大半年,自打进企业就未交纳过社会养老保险等。像这类状况,在讨要薪水的朋友能够规定劳动者赔
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-28 14:27:53
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  可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队不受理,或者没能解决,可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
  
2020-03-28 14:33:28
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在交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-03-28 14:37:44
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