公司因国家相关政策，无法正常运行，公司已经开始辞退年限较短的员工，并赔付补偿，但年限3年以上暂不辞退，请问到公司破产时，且资不抵债，(公司背景:盈利上市公司和当地事业单位合资的股份制企业)，
更新时间：2017-03-20 21:11:28人浏览
问题描述：
公司因国家相关政策，无法正常运行，公司已经开始辞退年限较短的员工，并赔付补偿，但年限3年以上暂不辞退，请问到公司破产时，且资不抵债，(公司背景:盈利上市公司和当地事业单位合资的股份制企业)，如果工作5年以上的员工能否得到一年一个月工资的劳动补偿吗？
1位律师解答
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