你好,我上年在一家酒店餐厅工作中,12月份在酒店餐厅有1000多的抽成沒有发,企业那里说临时不发,随后来到2月份上下离职了,是一切正常辞职了,随后企业告之12月份的抽成也不发了,原因是离职不清算抽成,
更新时间:2020-05-07 06:26:40人浏览
问题描述:
你好,我上年在一家酒店餐厅工作中,12月份在酒店餐厅有1000多的抽成沒有发,企业那里说临时不发,随后来到2月份上下离职了,是一切正常辞职了,随后企业告之12月份的抽成也不发了,原因是离职不清算抽成,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助84270人 · 响应时间 平均2分钟内
1 去你以前的地方社保局,拿一张转移社保的单子,填好,拿到现在地方的社保局办理接受的手续。
2 中间因为医保是不需要转移的,所以相关人员会当面给你结算清楚,医保有多少余额他会让你存入多少钱到社保人员名誉下的任何银行卡,拿银行小票到社保局换取现金。
3 手续办好后,再拿着手续原件交到以前的社保局,剩下的就不需要你自己办理了,社保公司会帮你处理好的。
2 中间因为医保是不需要转移的,所以相关人员会当面给你结算清楚,医保有多少余额他会让你存入多少钱到社保人员名誉下的任何银行卡,拿银行小票到社保局换取现金。
3 手续办好后,再拿着手续原件交到以前的社保局,剩下的就不需要你自己办理了,社保公司会帮你处理好的。
2020-05-07 06:22:16
咨询我
已帮助104223人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-05-07 06:26:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果你有证据的话,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法。可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约责任的承担方式有:1、由违约方支付违约金;2、由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;3、违约方的定金可以不退还。当事人一方明确表示或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
赠与人不履行赠与合同可能承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,经过公证或具有公益性质的赠与合同,赠与人不交付财产时,受赠人有权请求交付。如因赠与人故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照合同履行就可以,这个和中介就没有关系了,合同双方当事人按照合同中的违约规定来执行,没有约定的,双方协商处理。中介费肯定是不退的。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
应该给相应的赔偿,你可向肇事一方主张相关赔偿,比如修理费、停运损失等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向出租车公司说明情况,就可以调取监控了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,租赁合同如果没有使用租赁物的话,可以协商解除合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给退学可以先跟学校好好沟通一下,沟通不成可以联系教育局协助。退学是学生的权利,学校无权阻止。首先向学校学籍管理机构提出退学申请,由校方逐级审批,退学手续获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询