我在一家公司工作了20天,现在我想辞职。有工资吗?我签了一份劳动合同
更新时间:2020-04-13 05:15:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71037人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-04-13 05:04:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
小时工是否要签劳动合同?
戴小英:我是一名江苏来沪的保姆,我的东家没有和我签《劳动合同》,他是否违反了《劳动法》?咨询员:根据有关规定,《上海市劳动合同条例》仅适用于本市行政区域内依法设
劳动合同订立
人浏览
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天向公司申请辞职,不用赔偿的。现在新的劳动法是规定公司解除劳动关系一定情况下要赔偿的。员工一般提前30天不用的,不过如果签了服务器协定之类的话需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体的情况请详细说明一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有没有签订辞职报告?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉单位要求支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购买合同可退,但需谨慎处理。可协商解除合同,双方达成一致即可;也可依法解除,如对方违约可追究责任。注意保留证据,必要时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,建议按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效条件包括:主体合法、内容合法、意思表示真实。具体操作为:1.确认当事人具备民事行为能力;2.确保合同条款不违反法律法规;3.双方就合同内容达成一致,真实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,确认交的是定金还是订金?如果是定金则不能退回了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,委托办理过户需要提交纸质版材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于借钱不还发信息不回的人,当事人可以向法院提起诉讼,准备提起诉讼的当事人需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,书写起诉状确有困难的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询