我毕业于2008年,没有签署就业协议,没有签署证书,没有收到档案人才市场,档案仍在学校,一直没有掌管,现在毕业的学校说回郑州人事局,我现在七年不在乎档案,我的档案可以转移什么。
更新时间:2020-03-28 16:53:45人浏览
问题描述:
我毕业于2008年,没有签署就业协议,没有签署证书,没有收到档案人才市场,档案仍在学校,一直没有掌管,现在毕业的学校说回郑州人事局,我现在七年不在乎档案,我的档案可以转移什么。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助156733人 · 响应时间 平均5分钟内
就业协议和劳动合同区别:
1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。
2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。
3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。
2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。
3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2020-03-28 16:27:46
咨询我
1.个人档案不能经过个人手中,你是无法取回你的档案的,你只能通过办理报到证改派,然后他们会根据改派后的报到证的报道地址将你的档案以机要或邮递的形式发到新的报到地。
2.改派的话要去现在的报到证所在地,正常情况下,只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表(申请表是否需要新工作单位盖章要咨询长沙市的就业指导中心,有些地方要求,有些地方不要求),但是各个地区可能会有比较特殊的要求,建议你先打电话咨询清楚,免得多跑几趟。
3.报到证改派后有些地方是会给出新的报到证,有些地方只会在原来的报到证上面更改,然后盖相应的章,你去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道就行了。将报到证交给单位,他们会放入你的档案中,这样报到就完成了。
平台法律顾问团队
官方
已帮助81512人 · 响应时间 平均5分钟内
1.个人档案不能经过个人手中,你是无法取回你的档案的,你只能通过办理报到证改派,然后他们会根据改派后的报到证的报道地址将你的档案以机要或邮递的形式发到新的报到地。
2.改派的话要去现在的报到证所在地,正常情况下,只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表(申请表是否需要新工作单位盖章要咨询长沙市的就业指导中心,有些地方要求,有些地方不要求),但是各个地区可能会有比较特殊的要求,建议你先打电话咨询清楚,免得多跑几趟。
3.报到证改派后有些地方是会给出新的报到证,有些地方只会在原来的报到证上面更改,然后盖相应的章,你去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道就行了。将报到证交给单位,他们会放入你的档案中,这样报到就完成了。
2020-03-28 16:36:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140861人 · 响应时间 平均2分钟内
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。
所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 用人单位应当与员工签订书面劳动合同,就业协议书不属于劳动合同,两者不具同一性,单位没有权利让员工承担违约金。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位与员工在一个月之内应当签订书面劳动合同,否则从第二个月的次日起应当支付劳动者的双倍工资,并且办理五险一金。
所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。
所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 用人单位应当与员工签订书面劳动合同,就业协议书不属于劳动合同,两者不具同一性,单位没有权利让员工承担违约金。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位与员工在一个月之内应当签订书面劳动合同,否则从第二个月的次日起应当支付劳动者的双倍工资,并且办理五险一金。
2020-03-28 16:53:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就业协议和劳动合同区别:1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。2、而劳动合同是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旧户口本不能办结婚登记吗
结婚对于我们每一个人来说都是一个十分重要的事情的,在结婚的时候是需要进行相应的登记的,对于这个结婚的登记就是有多个材料需要的。下面就让法律快车小编为大家带来旧户
结婚登记
人浏览
1、领取《调档函》:档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的人员,需领取《调档函》和《个人存档人员登记表》(迁出地的人力资源与社会保障部门办理);
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议签订后对双方具有法定约束力,如果反悔须与双方协商解除并承担约定的违约责任。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在哪里工作档案就放在那里的人才交流中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
把事情叙述完整;
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协议可以放在人才交流中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:看情况:1.未成年人不满8周岁的,原则上订立的协议是无效的,但是经过法定代理人追认则有效。2.年龄在8到16周岁的未成年人,签订纯获利益的协议是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金应退还,如网约车公司不退,可投诉或起诉。根据《中华人民共和国民法典》,合同受法律保护,公司不退押金违反合同精神。如不及时处理,可能面临诉讼风险及信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好建议起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不赔偿,需要根据具体情况确定是否需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租赃物合同无效。因为盗窃的赃款赃物属于违法犯罪所得,出租方没有对该物品的合法处置权,所以出租该物品是无效的,双方签订的合同也没有法律效力。若出租方故意隐瞒赃物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果合同有约定期限的,按照合同约定行使解除权;没有约定多长时间可以解除合同的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付租金;承租人逾期不支付的,出租人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母的信息,户口本能证明的资料吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询