一个没有工资,没有工资的老板怎么能得到工资呢?
更新时间:2020-05-01 01:17:28人浏览
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一个没有工资,没有工资的老板怎么能得到工资呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-05-01 00:49:59
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-05-01 00:54:14
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-01 01:17:28
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注
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你好,公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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公司扣工资没有法律依据,可以控告 。
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难了!
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针对您的情况,常见的处理方式有:1.与公司协商解决,明确拒绝补签并要求相应补偿;2.向劳动监察部门投诉举报;3.寻求劳动仲裁或法律途径解决。在选择时,可以先尝试
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在恶意拖欠工资的情况下,劳动者可以要求用人单位支付应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的赔偿金。这是根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合
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您好,交了社保却申请不了失业保险金,可能是因为不满足领取条件。根据法律规定,需满足一定失业时长和缴费期限等要求。若多次尝试申请均失败,建议咨询当地社保部门或专业
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可以尝试调回原岗位,但具体操作需分情况:1.若仍在试用期,可与单位协商,一般较易调整;2.若已过试用期,需看劳动合同中是否有关于调岗的约定,有则按约定处理,无则
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以的
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一般是需要支付经济补偿金的
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