你好，我辞去了公司的工作，但是没有支付工资，上司说要晚送几天，具体的时间还没有决定，我也有晋升，一直没送，离职后说不送是合法的吗？
更新时间：2020-03-27 13:04:50人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-03-27 12:46:03
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020-03-27 12:48:42
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-03-27 13:04:50
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您好，合同中此三项违反法律规定，如果离职提前一个月提出书面申请材料
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这个是提前30天提出书面申请就可以了
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你好，协商不成的话可以起诉。
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可以公司拖欠工资为由申请仲裁，建议委托律师代理。
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你好：你可以起诉解决
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建议尽快报案处理
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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你好，建议谨慎处理
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