因自己身体问题,不能胜任目前工作,需要请假两个月,避过这个夏天,领导不批,说换岗位到前台,自己又不愿意。我可不可以提出离职?前提,合同中约定,1.一方违约,必须支付一年的工资2.当时有扣押毕

更新时间:2016-06-29 14:34:15人浏览
问题描述:
因自己身体问题,不能胜任目前工作,需要请假两个月,避过这个夏天,领导不批,说换岗位到前台,自己又不愿意。我可不可以提出离职?前提,合同中约定,1.一方违约,必须支付一年的工资2.当时有扣押毕业证,根据以往先例,合同期内,辞职不给退毕业证3.一个月扣押100元,扣押10个月,说是为了保密3,签的合同,本应该甲乙各执一份,但是全部被公司收着。我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
公司做法违法,可以要求离职.
2016-06-29 14:34:15
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
身体要紧,辞职吧
2016-06-26 04:51:53
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
2016-06-26 02:27:10
张瑞律师
服务地区-陕西西安
你可以提出离职,如果没有培训的话,违约责任于法无据,另外扣押毕业证违法。
2016-06-25 21:18:53
王实践律师
服务地区-陕西西安
您好,合同中此三项违反法律规定,如果离职提前一个月提出书面申请材料
2016-06-25 14:44:12
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