然后现在是属于实习期，但是我跟经理说要离职，我应该怎么办？
更新时间：2020-04-03 12:16:36人浏览
问题描述：
你好，我现在在上海一兆韦德健身房里面做救生员，然后现在是属于实习期，但是我跟经理说要离职，他就是说三天之后不让我走的意思，我应该怎么办？他让我看那个纸质的合同，合同上面的确没有注明实习期员工三天可以离职。然后现在是属于实习期，但是我跟经理说要离职，我应该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2020-04-03 12:09:54
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你好！你可以申请劳动仲裁，要求单位承担没签订书面合同和不缴纳社保的责任，并向你支付赔偿金。理论上你可以要求以下赔偿，供参考
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金
2020-04-03 12:16:36
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你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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