你好！ 我在手机店当文学家。 工资是2500元。 工作了15天后我说了不要。 工资低的月支付了我一千五百美元。 如果没有合同该怎么办？
更新时间：2020-04-30 07:42:04人浏览
问题描述：
你好！ 我在手机店当文学家。 工资是2500元。 工作了15天后我说了不要。 工资低的月支付了我一千五百美元。 如果没有合同该怎么办？
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1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后，人民法院应当依法发出支付令。
3，以上两种方法也比较快，如果没有足够的只是劳动仲裁（不收费），仲裁当地劳动行政部门，可以尝试收集一些相关证据。
2020-04-30 07:23:14
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-04-30 07:28:58
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2020-04-30 07:42:04
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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是否有欠条等凭证?有没有向劳动局投诉？
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直接到劳动局去投诉
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收集证据申请劳动仲裁，
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可以向劳动监察大队投诉
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你可以向社保经办机构详询
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仅仅因为辞工而扣工资，是不合法的。
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像这种情况，可以要求村委会适当补偿。
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像这种情况，可以到当地劳动监察大队投诉。
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