你好，我父亲在过去几天被两位同事殴打，医院医疗费用先花了8000元，另一方面，在公安协调后只花了2000元医疗费用，现在对方不会付医药费了？
更新时间：2020-04-04 06:54:37人浏览
问题描述：
你好，我父亲在过去几天被两位同事殴打，医院医疗费用先花了8000元，另一方面，在公安协调后只花了2000元医疗费用，现在对方不会付医药费了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178945人 · 响应时间 平均3分钟内
先动手打人的人反被打伤的医药费处理办法：
1、先动手打人，反而被后动手的人打的比较严重，后动手的人如何承担医疗费等费用，先动手的人虽然为受害人，但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错，后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。
2、关于赔偿责任的减轻比例，双方可以协议，协议不成的，由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例，予以酌定。
3、受害人因被殴打所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，打人者作为侵害人应当给付。
4、如果受害人的伤情比较严重，给受害人带来较大精神损害的，受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。
司法依据《中华人民共和国民法通则》106条、119条、131条
司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条
司法依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1条、7条
1、先动手打人，反而被后动手的人打的比较严重，后动手的人如何承担医疗费等费用，先动手的人虽然为受害人，但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错，后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。
2、关于赔偿责任的减轻比例，双方可以协议，协议不成的，由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例，予以酌定。
3、受害人因被殴打所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，打人者作为侵害人应当给付。
4、如果受害人的伤情比较严重，给受害人带来较大精神损害的，受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。
司法依据《中华人民共和国民法通则》106条、119条、131条
司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条
司法依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1条、7条
2020-04-04 06:35:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136249人 · 响应时间 平均4分钟内
饲养动物咬伤人的需赔偿对别人造成的损失，如住院产生的医药费、住院伙食费、护理费，因损害不能上班造成的误工费等，如果造成很严重的后果导致残疾的，还有残疾赔偿金等，如造成死亡的有安葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等，精神损害赔偿。
2020-04-04 06:42:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195751人 · 响应时间 平均1分钟内
侵权责任法第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此如果受到轻微伤害的情况下，可以依照上述法律规定，请求对方支付相应的人身损害赔偿。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此如果受到轻微伤害的情况下，可以依照上述法律规定，请求对方支付相应的人身损害赔偿。
2020-04-04 06:54:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
轻微伤医疗费二千余元能否确认？
案情简要：2004年2月12日下午，被告刘某、曾某、涂某因怀疑是村副主任原告赵某为公事上午带镇干部到丈量其占粮田的房屋而找原告质问，为此，双方在同村村民赵某家门
刑法案例
人浏览
先动手打人的人反被打伤的医药费处理办法：1、先动手打人，反而被后动手的人打的比较严重，后动手的人如何承担医疗费等费用，先动手的人虽然为受害人，但是鉴于其对于矛盾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货车司机垫5000元医疗费
乘出租车遭遇车祸伤者垂危却无钱医治续新闻回放：11月19日，德惠市农民郭长喜到长春市买水果，在乘坐出租车时不幸遭遇交通事故，身受重伤昏迷不醒。目前事故责任认定书
医疗动态
人浏览
医疗费，包括康复费、整容费和后续治疗费
1、器官功能恢复训练（不包括心理治疗费）所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。一并赔偿的需要根据医疗证明或者鉴定结
损害赔偿论文
人浏览
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个如果学校已经尽力管理责任，不需要承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤损害赔偿通常情况下包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果侵权损害致人伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
觉得少可以起诉，依法赔的多些。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用担心对方要价离谱可以不予认可。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司搬迁后的劳动仲裁管辖问题，常见方式有：一是向新办公地的劳动仲裁委员会申请仲裁；二是向原注册地的劳动仲裁委员会咨询是否仍具有管辖权。选择时，应考虑便利性、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
