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  • 签了劳动合同,如果未用工的,可以直接走,而且根本没有工资;如果已经用工的,不能直接走,单位也不会同意劳动者舍弃工资,因为支付工资属于单位法定义务。劳动者违法解除劳动合同造成单位损失的,需要承担赔偿责任。
    创梦启律所律师 创梦启律所律师
    2023-06-14 0人看过
  • 十年前交过失业险,然后失业十年的,只要符合以下条件就可以领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
    周晓松律师 周晓松律师
    2023-06-14 0人看过
  • 劳动仲裁后单位不服能起诉。单位对终局裁决不服的,需要先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,在收到裁定书之日起十五日内起诉;单位对终局裁决以外的裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
    王小超律师 王小超律师
    2023-06-14 0人看过
  • 提取公积金没有离职证明,分以下情形处理:劳动者仍然在职的,不受影响;劳动者已经离职的,可以要求原单位出具,原单位拒绝出具的,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
    时金凤律师 时金凤律师
    2023-06-14 0人看过
  • 人社局(原劳动局)工伤认定时间规定:单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内审核,决定是否受理;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;其他。
    石健伟律师 石健伟律师
    2023-06-14 0人看过
  • 社保卡不见了,有医保电子凭证的,去医院能用医保。医保电子凭证和实体社保卡在医疗方面具有同等法律效力,参保人可通过电子凭证享受各类在线医疗保障服务,包括医保业务办理、医保账户查询、医保就诊和购药支付等。
    徐国春律师 徐国春律师
    2023-06-14 0人看过
  • 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动仲裁中算集体劳动人事争议案件。集体争议劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-06-14 0人看过
  • 退休工资在办理完退休手续后次月发放。养老保险参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    周晓松律师 周晓松律师
    2023-06-14 0人看过
  • 大部分地区省内跨市医保报销比例一致,具体报销比例询问当地人社局。以长沙市为例,长沙医保省内异地就医待遇标准参照参保地就医政策执行;跨省异地就医直接结算的主要政策分别为“就医地目录、参保地政策、就医地管理”。
    李勇律师 李勇律师
    2023-06-14 0人看过
  • 暑假工在工作期间受伤,分以下情形处理:与用人单位之间为劳务关系,因为工作受伤,根据双方过错承担责任;与用人单位之间为劳动关系(勤工俭学的为劳务),算工伤,由单位与工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任;其他。
    李迈律师 李迈律师
    2023-06-14 0人看过
  • 劳动法没有规定病假几天不扣工资,由劳动合同约定或者用人单位规章制度规定。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%支付。用人单位违法发放病假工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉维权。
    周晓松律师 周晓松律师
    2023-06-14 0人看过
  • 请假十天,不是在上个月的,上个月工资应当正常发放;在上个月的,是否正常发放分以下情形处理:属于事假的,没有工资;属于带薪年休假的,正常发放;属于病假的,按劳动合同约定发放,不得低于当地最低工资标准的80%;其他。
    姚厅律师 姚厅律师
    2023-06-14 0人看过
  • 劳动者被开除还能拿到工资,单位计算劳动者实际出勤天数工资,在劳动合同解除时一次性付清。单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与其协商,协商不成的可以向劳动行政部门投诉来维权。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-06-14 0人看过
  • 徐州公积金购房提取办理材料包括:购房合同;申请人身份证明;购房全款发票/首付款发票;不动产权证书》或借款/抵押(担保)合同(购买异地商品房);职工本人住房公积金业务承办银行Ⅰ类借记卡;其他。
    李勇律师 李勇律师
    2023-06-14 0人看过
  • 劳动仲裁受案范围为用人单位与劳动者存在以下劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
    石健伟律师 石健伟律师
    2023-06-14 0人看过
  • 劳动合同在公司手里,分以下情形处理:一份在公司手里,一份在劳动者手里,不用管;两份都在工伤手里,先向公司讨要,公司拒绝交付的,拨打12333向当地劳动行政部门投诉。
    徐国春律师 徐国春律师
    2023-06-14 0人看过
  • 大病救助金由申请人向村(居)委会申请;居(村)委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议;民主评议出来后公示3天,将材料提交到相关市、区民政部门;市、区民政部门审批通过后,对符合条件的发放对象发放救助金。
    时金凤律师 时金凤律师
    2023-06-14 0人看过
  • 五险不是买够15年就可以,而是五险其中的医疗保险费交够15年,就可以在退休时领取养老金。而其他险种对缴费年限规定不同,比如医疗保险缴费年限不止15年,一般男满30年,女满25年,退休时才可以享受退休医疗待遇。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-06-14 0人看过
  • 农民工劳动仲裁流程:当事人在仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解;调解未成功的,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
    李勇律师 李勇律师
    2023-06-14 0人看过
  • 离职申请书电子版有效。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    王小超律师 王小超律师
    2023-06-14 0人看过