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暑假工在工作期间受伤怎么算

更新时间: 2023-06-12 17:23:44 0人浏览
暑假工在工作期间受伤怎么算
律师解答
暑假工在工作期间受伤,分以下情形处理:与用人单位之间为劳务关系,因为工作受伤,根据双方过错承担责任;与用人单位之间为劳动关系(勤工俭学的为劳务),算工伤,由单位与工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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