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  • 工伤治疗俩年还没有好的,工伤职工可以先与用人单位通过协商沟通的方式解决问题,协商不了的,按人身损害赔偿提起民事诉讼救济。因为已经过了认定工伤的一年期限,与仲裁的一年时效。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤职工有过错的,如果不是故意的,并不影响工伤赔付,工伤被认定后,依据伤情和劳动能力情况由工伤保险基金承担赔偿的责任。发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以自己申请,个人未申报工伤,用人单位也没有申报,造成工伤申报超过期限的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限也不得超过十二个月。具体根据伤情来确定,需要对应具体伤情,确定停工留薪期长短。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤职工的医疗保险由职工和用人单位共同缴纳。用人单位应当自用工之日起三十天内,给员工缴纳医疗保险。职工个人缴纳部分,由用人单位在其工资中代扣代缴。单位按在职职工工资总额的7%缴纳。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤之后三个月之后进行工伤鉴定。在工作期间受伤的,一般都认定为属于工伤,但是一切都应当以工伤鉴定的结果来认定,对于工伤鉴定有一定的时间要求,在实践中,一般都是工伤发生之后的三个月内。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤三个月后做工伤鉴定。一般需要等到工伤职员伤情稳定后申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,鉴定期限可延长30日。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤的证人证言首先要介绍证人的姓名、年龄等基本情况,其次要对工伤事故的发生时间、地点和具体经过等情况进行详细说明,最后需要表明自己所言都是真实的、若是有虚假愿意承担法律责任。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤争议找劳动监察部门或者当地的社保局投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤赔偿的责任划分:有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担。若单位不支付的,工伤保险基金可以先行支付再向单位追偿。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤单位要赔偿职工治疗工伤期间的工资福利费用;职工被认定为五级、六级的伤残津贴;以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。工伤后用人单位违法解除劳动合同的,还需向劳动者支付双倍的经济补偿金。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤报销医药费的手续:一、单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、凭工伤认定结论、出院小结复印件、有效报销单据向参加工伤保险的经办机构申请报销工伤医疗费。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤职工申请工伤认定,无需写申请书,应当填写《工伤认定申请表》(在人社局领取),并提交下列材料:一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤报销医疗费用流程:先申请工伤认定,获得工伤认定决定书;作出工伤认定决定,携带住院治疗的缴费单据等资料抄送社会保险经办机构;由社会保险经办机构进行核查,最后按核定的数额来进行报销。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤在住院期间工资的计算:停工停留期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,中止原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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    2023-11-15 0人看过
  • 工伤1-6个月的时间可以拿到赔偿。想拿到赔偿,必须经过工伤认定。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿;经审查核算以后,就可以按核定的费用来支付赔偿。
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    2023-11-14 0人看过
  • 工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
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    2023-11-14 0人看过
  • 工伤再次复发的,需要进行工伤复发的鉴定,确认工伤的等级。劳动者在工作的时间,工作的地点,由于工作的原因出现事故,可以认定为工伤,此时用人单位要先给劳动者进行工伤鉴定,再按照鉴定的工伤等级支付赔偿款。
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    2023-11-14 0人看过
  • 工伤员工停工留薪期时间由医疗机构出具的意见决定。签订服务协议的治疗工伤机构根据工伤职工的伤情、病情提出意见,出具相关证明,并经过社会保险经办机构确认停工留薪期。
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    2023-11-14 0人看过
  • 工伤的补助和待遇有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等;职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。
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    2023-11-14 0人看过
  • 工伤的三个一次性赔偿项目是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工根据劳动法相关法律可以获得及时的医疗救治和经济补偿,最大程度保障劳动者的合法权益。
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    2023-11-14 0人看过