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劳动仲裁应该去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会立案。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且，按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制，通常按照行政区划层层划分。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不是在哪个区都可以。劳动仲裁是有区域限制的。一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。发生劳动争议后，当事人应当在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁请律师费用由委托方承担。律师应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁强制执行申请流程：一、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；二、执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；三、被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁强制执行需要的材料：一、申请执行书。应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。二、生效法律文书副本若干份。三、申请执行人的身份证明。手续：应当向有管辖权的法院提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。在仲裁裁决生效后，如果用人单位不履行相关义务的，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施，进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁强制执行公司没钱的，此时只能终止执行。等到公司有资产之后，才能够恢复执行。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留等处罚，若构成犯罪的，依法追究单位的刑事责任。
苏国强律师
2023-12-23
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申请劳动仲裁强制执行的流程：一、当事人未按生效法律文书履行义务，对方当事人向人民法院申请强制性；二、法院审核，决定是否执行；三、决定执行的，指令执行员进行执行工作。执行时间：一、申请强制执行的期间为两年；二、法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不能申请财产保全。而劳动诉讼能申请财产保全。在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁没有合同需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。手续：当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁六十天了未收到裁决书的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理。当事人需要提交该仲裁机构出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证、证明。但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：一、移送管辖；二、正在送达或者送达延误；三、等待另案诉讼结果；四、正在等待劳动争议仲裁机构开庭。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁流程一般两个月左右结束。劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理该案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，但是延长的期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
苏国强律师
2023-12-23
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申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前，可以先向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，再到劳动仲裁机关去申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭通知书不是必须自己去拿，是可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。收到劳动仲裁受理通知书后在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭的时间一般为两到三个小时，是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭时间一般为几个小时，没有具体的法律规定。司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭了之后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书。该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁流程如下：一、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；二、仲裁委自收到申请的五日内审理并答复申请人的仲裁申请；三、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
苏国强律师
2023-12-23
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苏国强律师
