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被拘留了的处理：1、如果是行政拘留的，属于行政处罚，当事人不服行政拘留处罚的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，前申请暂缓执行；2、如果是刑事拘留，就涉嫌刑事犯罪，当事人最好委托律师进行辩护，进行会见和通信。
贺鸿德律师
2023-12-22
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在拘留所被拘留的人，每天一般要做以下事情：1、面壁思过、做早操。2、学习法律、道德、文化等知识。3、简单的手工劳动。根据法律规定，拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动，并且拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。
贺鸿德律师
2023-12-22
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被拘留到判刑一般需要七个月的时间，但最长可达16个月。其中公安机关逮捕、侦查期限一般为2个月，最长7个月，包括退回补充侦查；人民检察院审查起诉期限一般是1个月半，最长2个月半；法院审判时间一般为2个月，最长一般为6个月。
贺鸿德律师
2023-12-22
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被拘留4天一般不会有案底记录。拘留分为刑事拘留和行政拘留。如果是被行政拘留4天，一般不会留有案底，只是会对其记录；但如果是刑事拘留，只要其后面不被判决有罪一般也是不会有案底的，一旦被人民法院判决其有罪，则会留下案底。案底是指事犯罪记录，只有法院判决有罪的法律文书生效后才会形成案底。
贺鸿德律师
2023-12-22
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被拘留三天一般不会影响子女考公务员政审。如果是行政拘留或者刑事拘留没有被法院判决有罪的，一般对子女政审不会有影响。如果刑事拘留后被人民法院判决其有罪的，其会留下案底，此时对子女的公务员政审就会产生影响。
贺鸿德律师
2023-12-22
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被拘留15天的，一般不会留下案底。如果是治安拘留的，属于行政违法记录，该记录不会消除，永久保留；如果是刑事拘留的，属于强制措施，也不属于案底，但会记录在刑事案卷中。案底是指刑事犯罪记录，只有法院判决有罪的法律文书生效后才会形成案底。
贺鸿德律师
2023-12-22
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解除劳动合同经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额，此类费用不计入补偿金基数。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者解除劳动合同的情形：一、与用人单位协商一致解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。三、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者患职业病应当享受待遇和福利：一、在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。二、需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者患职业病算工伤事故。职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病属于典型工伤的情形之一。认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者患职业病由用人单位和工伤保险基金分别承担赔偿。职工因工作患职业病的，依法享受工伤医疗待遇。以职业病诊断之日为时间节点，确诊之前的相关费用由用人单位承担，确诊之后的相关费用通过工伤保险，找当地的社保部门报销。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者患有职业病后费用由用人单位和工伤保险基金承担责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，单位支付全部工伤赔偿项目。单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法分别支付新发生的费用。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者过失离职的，若造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。其他方面没什么影响。根据相关的法律规定，劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位可以直接单方面解除劳动合同。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者工资包括津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
白勇律师
2023-12-22
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劳动者单位辞退的赔偿情况：一、公司违法辞退员工的，应当支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。二、劳动者存在过错，公司辞退员工的，没有赔偿。
白勇律师
2023-12-22
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劳动与劳务赔偿区别：一、在劳动关系中，劳动者不仅能获得工资，还有保险、福利待遇等。劳务关系中一般只能获得劳动报酬。二、劳动关系中，劳动者以用人单位的名义进行工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。而劳务关系中，一般由提供劳务的一方独立承担法律责任。
白勇律师
2023-12-22
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申请劳动仲裁需要带的材料：一、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；二、申请人身份证明及复印件；三、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；四、被申请人工商注册信息资料；五、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
白勇律师
2023-12-22
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劳动能力鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。职工经治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。需要提交的资料有劳动行政部门做出的工伤认定通知书；伤病职工身份证（复印件）、照片；伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料等。
白勇律师
2023-12-22
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劳动能力鉴定医疗终止的处理：一、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；二、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
白勇律师
2023-12-22
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劳动能力鉴定医疗费由工伤保险基金承担。法律规定，职工在因工作原因受到事故伤害的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用从工伤保险基金中支付，不需要由个人承担。
白勇律师
2023-12-22
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贺鸿德律师
白勇律师
