因档案问题被单位克扣工资是否合法

相关知识推荐

• 辞职工资被克扣 可索要双倍工资

  8月，刚毕业于上海中医药大学的中医硕士赵桂福应聘至位于南昌市红谷滩新区丰和中大道的南昌同舟医院。

  #解除合同

  0 人浏览
• 无故克扣工资怎么办
  您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 克扣工资可以要求经济补偿吗

  克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位不得以任何形式克扣工资

  “主管说我工作表现不好，要辞退我，还说要扣200元。这样做行吗？”前日，安徽籍务工人员小李觉得很无辜，向本报反映了此事。据小李介绍，他于11月1日到莘塍某网络会

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 被公司克扣工资该怎么办？

  核心提示：被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见，员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法，不知道如何进行维权等。法律快车法律经验小编告诉您，公司不能克扣或者无

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位扣发本人工资合理吗
  向当地劳动就业主管部门投诉。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被克扣工资如何维权

  无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（２５％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位有下

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“

  #劳动法

  0 人浏览
• XX公司的行为是否违法
  通讯公司现在凭省份证和手机密码都可以办理业务，如果移动公司没有过错，可以不用承担责任。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位扣发工伤工资合法吗
  员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位给个人降工资合法吗
  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？
  你好。试用期内员工可以自动离职，解除劳动合同。可以与单位协商，请他们开具离职证明。希望对我方有所帮助

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤保险赔付包括哪些项目
  工伤保险赔付涵盖多项内容，包括治疗工伤的医疗费用、伙食补助费等，以及停工留薪期间原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工得到全面保障。如不及时处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤工资包括加班费吗？
  工伤工资通常不含加班费。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方式。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 货车驾驶员，入职时签有合同，但是只有一份被公司收走，现在拖欠三个月工资请问怎么快
  可以举报、申请仲裁或起诉解决。根据《劳动合同法》第三十条，公司应及时支付工资，否则法院可发支付令。拖欠工资严重影响劳动者权益，务必及时处理。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 不是按照我实际工资算的,但是n是按照深圳市社平工资的三倍算的,补偿2n,被公司强
  法律分析：劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 2024年江苏省江阴市医疗期两年医疗期工资怎么算?
  需根据具体案情确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期不合格，准备协商解除合同员工说怀孕一个多月了，这种情况解除合同会赔偿金怎么
  员工怀孕被辞退，用人单位需支付赔偿金，除非过失性辞退。赔偿金为经济补偿标准的二倍，按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》，试用期解除合同也

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 精准扶贫户有第二次报销吗
  精准扶贫户在符合条件下，可享受第二次报销。精准扶贫政策提供医疗救助，减轻经济负担。若报销出现问题或涉及复杂情况，建议及时咨询法律专业人士。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询