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1年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间: 2024-01-11 16:14:06 0人浏览
1年没签劳动合同怎么赔偿
律师解答
1年没签劳动合同的,需要支付11个月的双倍薪资。根据相关的法律规定,用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,需要向劳动者支付双倍薪资。
超过一年以后,视为签订无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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