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一年都没有签劳动合同怎么办理

更新时间: 2024-01-11 16:14:07 0人浏览
一年都没有签劳动合同怎么办理
律师解答
一年都没有签劳动合同的,用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资,同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。
根据相关的法律规定,二倍工资的支付,需要劳动者自己向用人单位提出,无法协商的可以申请劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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