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未签劳动合同仲裁需要准备什么材料和手续

更新时间: 2024-01-11 16:14:11 0人浏览
未签劳动合同仲裁需要准备什么材料和手续
律师解答
未签劳动合同仲裁需要准备的材料包括仲裁申请书,员工和用人单位的身份证明材料,比如用人单位的营业执照复印件,员工的身份证。没有劳动合同的,还要提供等证明事实劳动关系的一些资料。
手续:
一、当事人提交申请书。
二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
四、应当先行调解,调解不成的,作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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