试用期无故辞退员工应该怎么投诉他

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  在我们工作过程中，试用期被辞退应该告知劳动者，劳动者在试用期阶段处于相对弱势的阶段，那么，试用期无故被辞退该以什么理由举报他？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

  #劳动法动态

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• 试用期不满无故辞退,试用期刚满公司无故辞退
  公司违反劳动法。劳动者可请求补偿。

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• 试用期无故被口头辞退是否有补偿

  劳动者在试用期无故被口头辞退，如果单位属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位

  #劳动法

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• 试用期内辞退员工的限制案例

  案情回放刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后

  #解雇辞退

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• 试用期被无故辞退，试用期老师无故被辞退
  你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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• 试用期被辞退怎么赔付

  在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合

  #劳动法

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• 试用期被无故辞退，试用期无缘无故被辞退
  你好，无故辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

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• 试用期被无故辞退，我该怎么办
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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• 试用期被无故辞退,无故解雇
  那是可以的，还可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。欢迎进一步咨询！

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• 在外兼职被单位发现,辞退是否有道理
  在外兼职被辞退可能有道理，具体要看情况。根据《劳动合同法》规定，如果兼职行为严重影响本职工作或拒不改正，公司可以解除劳动合同。若确实存在这些情况，辞退是合理的。

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 建立劳动关系后医院什么情况下会辞退员工
  医院可在员工严重违规等情形下辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条，员工如严重违反规章制度、被追究刑事责任等，医院有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响医院运

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• 月末申请离职公司，属于辞退吗？
  你好，要看你有没有提辞职的哦

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• 我今年五十七岁了没交社保，现在被厂里强行辞退，有赔偿吗?
  您可以要求单位补缴社保并支付赔偿金，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来决定。

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• 跟公司签了合同，可以辞退员工吗？
  签了合同的员工，符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等，雇主有权辞退。若不及时处理，可能

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• 甲公司货运司机张某因经常无故旷工被公司辞退。请问本案怎么处理？从合同法来讲
  你好，具体情况，需要了解一下xw

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• 我这边11月的时候签了一年的合作协议，但是今天跟我说我能力不行辞退我我该怎么要求
  你好，可以申请仲裁

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• 我是意外车祸比较严重无法工作被辞退的
  你好有没有事故认定书怎么定责的

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