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劳动仲裁公司应该如何处理问题

更新时间: 2023-12-20 16:37:19 0人浏览
劳动仲裁公司应该如何处理问题
律师解答
企业对劳动仲裁的应对:
一、根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书;
二、仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确;
三、制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见;
四、提前准备好需要用到的法律依据;
五、裁决前调解;
六、领取裁决文书,对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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苏国强律师
主办律师
苏国强律师

广东-江门

擅长:交通事故、债权债务、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、劳动纠纷、公司企业、房产纠纷、继承

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