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劳动者解除劳动合同如何赔偿金

更新时间: 2023-12-20 16:37:22 0人浏览
劳动者解除劳动合同如何赔偿金
律师解答
劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同,该行为给用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
一、用人单位招收录用其所支付的费用;
二、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
四、劳动合同约定的其他赔偿费用。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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