公司能不能辞退残疾人员

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  按工作年限每年赔偿两个月工资

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• 被公司辞退,公司辞退
  建议直接申请劳动仲裁。

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• 被公司辞退,公司辞退
  最好不要自己主动离职。

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• 被公司无故辞退被公司无故辞退
  被单位无故辞退，员工可以要求单位告知其理由；如果单位属于违法与员工解约的，员工可以要求其继续履行劳动合同，或者依法要求其按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。法

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• 公司辞退，不出辞退证明?
  法律分析：不出具辞退证明，员工可以和单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人

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• 被单位开除能否参与改制？
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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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  公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于

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• 未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿？
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• 移交工作完毕，微信电话问老板要工资和补偿金。被辞退通知。移交完毕后我没去公司。说
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• 我单位辞退员工一名，需要付多少辞退福利
  辞退员工需支付补偿金。具体操作为：1.根据员工工作年限计算补偿金；2.月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍支付；3.与员工协商解除，达成一致后支付约定补偿金；4

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• 试用期辞退需要通知？
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• 跟公司签了合同，可以辞退员工吗？
  签了合同的员工，符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等，雇主有权辞退。若不及时处理，可能

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• 甲公司货运司机张某因经常无故旷工被公司辞退。请问本案怎么处理？从合同法来讲
  你好，具体情况，需要了解一下xw

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