公司撤销部门调岗位是否违反劳动法规定

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• 岗位被撤销了，强行要调部门，，算解雇吗？
  不能算是解雇。

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• 公司撤销部门调岗位是否违反劳动法规定

  公司撤销部门调岗，提前与劳动者协商的，不违法。撤销部门调岗属于公司内部结构变动，在作出决定时需要经职工代表大会或者全体职

  #其他

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• 工厂调部门和岗位
  劳动仲裁索赔，可能是违法的，尽快劳动仲裁，任涌律师

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• 工厂因火灾停产并撤销部门，不裁员，可以拒绝调岗位并要求赔偿不?
  你好，可以拒绝，或者要求赔偿！

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• 部门撤销，调岗问题?
  企业因为岗位撤销，辞退员工的，员工可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同，可以要求变更工作岗位，但是可能会面临工资待遇降低的风险；也可以选择

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• 由于公司的原因现原有的岗位被撤销，公司给我两个选择，1、调本部门其他岗位
  若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

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• 公司的工作调动我不同意。假如我现在减薪怎么办
  你好，向劳动局投诉

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 公司必须调动员工到其他地方工作。不去有赔偿吗？
  公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据

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• 公司没有发出岗位调整通知，我该怎么办？
  法律分析：调整岗位必须要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。如果没通知，调岗无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自

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• 转岗与签订合同的岗位不同怎么办？
  转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化，在原合同尚未履行或者尚未履行之前，用人单位和劳动者双方当事人协商同意后，可以对劳

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• 待岗期间，公司给员工调岗去广州港项目当保安，员工说腰疼，能不能先考虑其他待岗人员
  若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

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• 公司要求调岗调换子公司去上岗。合理吗？ 员工不去违规吗？
  换岗是违法的，可以直接拒绝

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• 公司降薪30%，员工能不能提出离职并要求赔偿呢
  你好，现在处理到哪一步了？？干了多久？

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• 后来上班四个月发现公司改制时签了一个三方协议，规定了人员原岗位，拿这个协议可以找
  降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。

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