法律快车> 图文说法> 劳动仲裁> 工伤鉴定后劳动仲裁流程

工伤鉴定后劳动仲裁流程

更新时间: 2023-11-28 14:28:25 0人浏览
工伤鉴定后劳动仲裁流程
律师解答
工伤鉴定后劳动仲裁流程:
一、提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
三、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书;
四、调解不成的,作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

隋爽律师
主办律师
隋爽律师

内蒙古-通辽

擅长:交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、刑事案件、债权债务、房产纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

238
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载