产假不给发工资怎么办

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  核心内容：2022产假工资规定不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。下面法律快车民法典编辑为您详细介绍

  #计划生育

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• 老板不给发工资，老板不发工资，不给发工资
  尊敬的求助人，您好。建议先行协商索回，协商不成的固定好证据后（录音、微信、通话录音等）委托专业律师通过诉讼解决。 希望能帮到您。

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• 劳动法规定产假及产假工资规定

  我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇

  #劳动法

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• 2022最新产假规定

  按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职

  #计划生育

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• 女职工产假工资拖欠纠纷维权提示

  核心内容：从北京市第二中级人民法院女性权益保护主题新闻通气会上获悉，单位不按月足额发放女职工产假期间工资普遍存在。法官建议用人单位应依法兼顾好企业利益与女职工权

  #女工保护

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• 不给发工资的老板,老板不给发工资；
  凭在公司工作过的证据，申请劳动仲裁，要求其支付工资。

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• 计划生育产假一览清

  本文主要介绍的是计划生育产假一览清。

  #二胎

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• 辞职不给发工资，要辞职，说是不给发工资
  您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

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• 休产假期间，企业不给发工资怎么办
  休产假公司不发工资女职工可以依法投诉、举报、申诉，还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁

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• 产假公司不发工资要怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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• 公司为了降低我的工资，给我取消了周末加班，让我多休了4天，现在又不让我休这四天了
  您可以与公司协商，要求支付加班费或恢复休息日。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况和证据充分性。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 工厂每天强制加班到晚上10点，不加薪就扣工资。我该怎么办？
  不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。公司强制加班的，劳动者可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 是否可以扣除年度绩效工资？扣除绩效有哪些规定？
  你好，这个制度有在公司公示过吗

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• 可以向公司请假，请假后的工资怎么算
  请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 请问一下我们是看数控机台的老板说我老板送我把他机台坐坏了，还是不舒服，不知不知道
  老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付将加付

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 就算按他们说的继续做下去也没有合同啊，但时候给不给工资还不是他们说了算，而且合同
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 十年前工资怎么要回来
  想要拿回十年前的工资，可以先尝试与公司协商，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动法》第五十条，公司不得克扣或无故拖欠工资，如协商不成，可及时通过法律途径维权

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 每个月十五号发工资想知道在几号辞职比较合适还能拿到合适的工资
  建议在每月十五号后辞职，以确保能拿到合适的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。在解除或终止劳动合同时，用

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