法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 不满一个月辞职要提前多久通知

不满一个月辞职要提前多久通知

更新时间: 2023-10-25 14:25:37 0人浏览
不满一个月辞职要提前多久通知
律师解答
入职不满一个月辞职的,如果处于试用期,需要提前三天通知辞职;如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期交接完工作即可解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

石伙娟律师
主办律师
石伙娟律师

广东-佛山

擅长:劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、刑事案件、损害赔偿

1281
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载