孕妇病假不批准怎么处理好

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  #劳动争议处理

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  医院开病假单公司不给请，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人

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• 请假没批准属于旷工吗

  劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经批准不去上班的，用人

  #劳动法

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• 员工请病假公司不批怎么办

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• 孕早期保胎请假领导不批假怎么办？
  1、怀孕前三个月请保胎假领导不批的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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• 怀孕不批假怎么办？
  男子不享有产假，但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的，丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假

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• 我2018年11月入职到现在2024年都没休过年假，可以申请公司补休吗休吗？
  可以申请补休或要求支付未休年假工资。选择补休应与公司协商具体时间和安排；如选择支付工资，则根据公司规定或劳动法规定计算应得工资。根据实际情况和需求，选择最适合自

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 你好，单位单方面解除劳务合同，我可以不履行合约
  对单位单方面解除劳务合同，你可以选择要求继续履行合同，或者要求单位支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据你的实际情况和合同履行的可能性来决定。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 学生跳楼学校可以开除吗？
  学校是可以开除学生的。法律明确规定，学校及其他教育机构享有对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分的权利。学生在学校存在严重违纪行为的，学校可以按照法律的规定进

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• 个人清包工需要资质吗

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  虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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