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员工自动离职工资怎么结算的

更新时间: 2023-09-18 16:08:12 0人浏览
员工自动离职工资怎么结算的
律师解答
员工自动离职,工资按实际出勤天数结算,在劳动合同解除时一次性付清。员工违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求员工承担赔偿责任时,不能通过扣除离职员工工资来补偿损失,只有员工仍然在职时才能通过扣除工资补偿损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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