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入职没有签订合同怎么赔偿员工

更新时间: 2023-09-06 16:37:52 0人浏览
入职没有签订合同怎么赔偿员工
律师解答
入职没有签订合同,分以下情形赔偿员工:自用工之日起一个月内未签订,补签后不需要赔偿;超过一个月未满一年的,补签后支付双倍工资赔偿;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿;仍然未签订书面无固定期限合同的,继续支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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