工作没有底薪是什么意思

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  工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人

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• 工作前说有底薪，工作一半说没有底薪了怎么办
  有合同或证据没，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

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• 老板不给发底薪 说没有底薪 但是刚工作的时候聊过 可是没有证据
  老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法

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• 工厂工作，计时，底薪2360，上8天没有底薪合理吗？
  法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不

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• 开始工作没有说明没有业绩没有底薪，工作了一半后说没业绩没底薪
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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• 就是我是未成年按公司制度提前一个月给他说了7号走现在到7号不结工资
  如果未成年工申请仲裁后，公司仍不支付工资，可以根据仲裁裁决结果向法院申请强制执行。法院将依法对公司采取强制措施，包括查封、冻结财产等，以确保未成年工的工资得到支

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 公司扣除了年终奖，怎么办？
  年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 没有签订劳动合同，也没有工资
  您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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• 没有签合同，只是暂时的，只做了一天
  没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动

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• 个人清包工需要资质吗

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  你好！ 这个可以找劳动部门处理的

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• 离职了，公司规定每月4天休息，现在离职有4.5天没有休息，公司不发这个加班工资
  你可以找当地劳动部门仲裁

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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