劳动法年假规定怎么休假的

相关知识推荐

• 职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确

  正文：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定：“国

  #工资

  0 人浏览
• 在休息日遇到法定节假日，劳动法是如何规定的？
  你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年假规定与计算办法

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年

  #劳动法

  0 人浏览
• 职工年休假

  职工年休假内容提示：实行范围假期计算假期待遇恢复离休干部休养制度有关规定（一）实行范围1、从1991年起，本省各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员

  #工时休假

  0 人浏览
• 国家规定的2014年元旦放假安排

  核心内容：距离过年的时间不多，也该想想如何安排好时间休假过节。但是面对网上那么多网友版预测版的2014年放假安排时间是不是感觉找不着北?法律快车编辑将在本文为你

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 劳动法年假的规定是怎样的
  劳动法对年假的规定：国家实行带薪年休假的制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。而劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法年休假计算方法

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动法休年假是怎么规定的
  劳动法休年假时间的规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工凡连续工作1年以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法规定的年假怎么休？
  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 现在劳动法怎样规定年假的
  劳动法休年假时间的规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工凡连续工作1年以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司随意发出罚款通知，我可以申请被迫离职的经济补偿
  【法律分析】：一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金【在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 定向医学生被录取但不签合同可以不去吗？会影响以后的复读吗？
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 跟校实习后面改自主实习盖的章，学校部门不认延迟六个月毕业违法吗
  学校不认可实习章并延迟毕业可能违法。学校应合理评估实习，不得无故延迟毕业。若学校未提供充分理由或违反相关规定，可视为违法。建议咨询教育部门或法律专业人士。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司上班一年两个多月不转正，我改怎么维护自己的权益
  对公司不转正的情况，您可以选择咨询、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保护自己的合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 应届毕业生在上海签订两方就业协议，毕业后不去违约么?是否需要交违约金？谢谢
  应届毕业生签订两方协议后可以违约，但需要承担违约责任和支付违约金。依据《中华人民共和国民法典》规定，违约方需按约定支付违约金或赔偿损失。如不及时处理，可能影响个

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同过期了42天公司才找我续签有赔偿吗
  您好，按您所述情况，您可以主张12天的双倍工资。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 上海拖欠工资多久可以要双倍补偿
  这个是申请劳动仲裁为好的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 在合肥干客服被辞职，怎么算？
  您好，可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询