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劳动法工资怎么算才正确的

更新时间: 2023-09-06 18:10:39 0人浏览
劳动法工资怎么算才正确的
律师解答
工资计算:正算法:月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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