被诱骗签了劳动合同怎么办

相关知识推荐

• 要求签劳动合同马上丢“饭碗”

  ）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快被通知不用来参加岗前培训了。记者了解到，像陈先生这样维权意识

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 找工作被中介骗签合同怎么办？
  找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动法

  0次播放
• 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

  劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备条款？对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不？日前，由市劳动

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 刚签劳动合同，就被骗签辞职申请

  用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 找工作被中介骗签合同怎么办？
  找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同可以签几年

  根据劳动合同法第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据《

  #劳动法

  0次播放
• 找工作被中介骗签合同怎么办？
  找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 找工作被骗了签了合同怎么办
  如果被骗签了合同是可以请求法院或仲裁机构撤销的，被欺诈签订的合同属于可撤销合同。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被诱导签了合同怎么办
  被诱导签署合同的举证方法：具体可以通过被诱导签署合同时，在场的相关人员的证言，录音录像，视听资料等来举证，证明自己是被诱导签署了合同，有权请求人民法院或者仲裁机

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同到期后，让我申请自动离职
  劳动合同到期自动离职未续签，除劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不同意续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 休产假期间被告知辞退，休产假后又叫回去工作
  职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 事业单位在什么条件下不再续聘
  辞职可以提前30天申请

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 两个月后发工资合法吗？
  法律分析：工资可以两个月发一次，只要合同约定是二个月发放一次的，那就不违法。相关法律规定：资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我现在是大一学生，我暑假的时候，进厂打工，签了劳动合同会影响我以后大四的时候应届
  暑假进厂打工签劳动合同一般不会影响大四时的应届生身份。详细分析：根据一般规定，学生在校期间参与社会实践、实习或暑期工作等，签订的劳动合同通常不被视为正式就业，因

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 在厂里开叉车违规了一点操作没造成任何损失，本协力社公司当月给以绩效降低处罚，这属
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期结束没有工资想提离职
  试用期结束后没有收到工资，您不可以直接离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但即使如此，您仍应确保按照公司规定或

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 女教师产假期间考勤和教学成绩怎样计算
  女教师产假期间考勤和教学成绩全免，不影响工资福利。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间享有生育津贴，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由单位支付。若单位不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询