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没签劳动合同怎么补偿工资

更新时间: 2023-07-17 09:09:58 0人浏览
没签劳动合同怎么补偿工资
律师解答
没签劳动合同,不需要支付经济补偿金,但用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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