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发了工资没签劳动合同怎么赔偿员工

更新时间: 2023-07-17 09:54:33 0人浏览
发了工资没签劳动合同怎么赔偿员工
律师解答
发了工资没签劳动合同,分以下情形赔偿员工:自用工之日起一个月内未签订,补签后不用赔偿;超过一个月未满一年未签订,满一个月的次日至补签前一日支付双倍工资赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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