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发工资没签劳动合同怎么赔偿的

更新时间: 2023-07-17 09:54:33 0人浏览
发工资没签劳动合同怎么赔偿的
律师解答
发工资没签劳动合同,如果是自用工之日起超过一个月未签订的,获得双倍工资赔偿,直至不签前一日;如果是超过一年未签订的,视为双方签订无固定期限劳动合同,用人单位应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿;超过一年应当签订书面无固定期限劳动合同仍然未签订的,继续支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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