违反劳动法找谁投诉

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  咨询劳动部门

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• 不违反劳动法吗,违反劳动法？
  违法。

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• 裁员是否违反劳动法,是否违反劳动法？
  违反了劳动合同法，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则你可以要求双倍工资

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• 对于违反劳动法律的行为怎么投诉
  公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《

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• 劳动合同纠纷哪里投诉
  劳动合同纠纷的解决方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、直接向法院起诉；劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据

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• 我在一家茶叶店工作。老板说试用期是三天。我刚工作了三天，然后辞职了。想问问这三天
  员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 工资442发放,40%是基本工资?
  公司提出的支付绩效的80%的方案是否合法，需要具体根据劳动合同和公司的内部规章制度来判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了绩效工资的支付方式和比例，那么公

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 我辞职了。公司说我工资太高，要是我不退
  你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁

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• 通过劳务找工作，劳务说压三天工资，做满一个月后三天的工资结清，但是没有做满一个月
  可以要回三天的工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若未做满一个月，仍有权要求支付已工作天数的工资，包括前三天的工资。如公司拒

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 全勤200，基本工资2800，清明三天假期，请假共9天，4月份两天公休，该给我发
  需要根据你的案件具体信息具体处理

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 社保也有7个月没缴纳 请问如果离职的话，要如何来夺回我们应有的工资和社保医保
  可以离职并追讨工资和社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并追讨。如不及时处理，可能影响

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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