正式工辞退需提前多久

相关知识推荐

• 公司辞退员工 员工不办手续

  公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 正式员工被辞退需要提前多久
  辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解雇员工工资能拖欠吗

  用人单位解雇员工工资不能拖欠。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办

  #劳动法

  0次播放
• 辞退员工的程序

  辞退员工的程序1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 辞退员工要提前多少天
  辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业能不能辞退50岁员工

  如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要支付经济补偿的。如果

  #劳动法

  0次播放
• 正式员工需要提前多久通知辞退
  辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 提前转正辞职要多久？
  法律分析：辞职需要提前多久，这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月，再做完工作交接后才可以离职。法律依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职提前要多久
  辞职一般要提前三十日，且劳动者需要以书面的形式来通知用人单位辞职的有关事项。但是劳动者如果还未通过试用期的，则辞职只需提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在公司工作了9年，到了50岁公司要辞退我有什么补偿？
  公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 合同内辞退员工补偿有多少
  合同内辞退员工补偿方式一是支付经济补偿金，依据工作年限和工资计算。如公司违法辞退，员工可选择要求继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑合同实际履行可能性和个人职

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位口头辞退我们，不给书面通知，不给排班，让在家等通知，怎么办
  单位口头辞退，可采取法律手段。投诉至劳动监察部门，快速介入处理。或申请劳动仲裁，要求单位出具证明并支付补偿。如情况复杂，可咨询律师，根据实际情况选择合适的方式。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司突然辞退员工，理由是能力不足，员工是有补偿工资的吗?
  员工被辞退，常见的处理方式包括协商解除、因病或非因工伤解除、不能胜任工作被辞退等。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如员工确实能力不足，则公司可按不能胜任工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 快递雇佣三天童工就辞退快递点需要赔钱吗
  支付工资了没有造成损失就不需要赔偿

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在公司工作3年多现已过六十岁，公司现已辞退我，该怎么要补偿
  结合你的陈述，属于劳动合同的终止，并不涉及补偿的

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在一家KTV上班，一天从下午五点干到凌晨五点在第二天的三点多快四点以一些理由去辞
  试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如逾期不付，劳动者可采取法律手段维权。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好酒店做了两个多月厨师长嫌工资高了给我辞退了
  首先，酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定，雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由，

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询