没按正常程序辞职会有工资吗

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  可以的，固定能够证明你工作的相关证据，申请劳动仲裁索要工资。

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• 你好，员工入职两周，没有按照流程提出离职 应该发工资吗
  没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《民法典》的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是你违约，用人单位可以扣除相应工资

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• 工厂没有签劳动合同书，辞工是否走正常程序
  劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

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• 没有按照正常程序辞职 那工资还有吗
  没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依

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• 不按公司规定离职的有工资吗？
  法律规定，劳动者违反公司规定，擅自自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动

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• 停工和工资保留期的评估是否与劳动能力的评估同时进行？停职和保留工资期怎么办
  工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 为了达到降薪的目的，公司没有通过绩效考核，所以我签了工资确认书。我已经签了。能不
  公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 不想做，能拿到工资吗？
  拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及

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• 我是一名普通的农民工。项目部不给老板钱，我的工资老板已经列了一份清单并签署了它。
  农民工工资拖欠的，可以与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 就是说我同事欠我钱，然后他还有工资在这里他人已经是辞工走了的，我可以叫老板把他工
  不可以直接让老板扣工资。老板无故克扣工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果不及时处理，可能会影响你的权益追回和赔偿。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 还没立案。我想知道的是赔偿金和没签合同的双倍工资都可以主张仲裁还是只能一种
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况下

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 老板把工资说成工程款，这个合法吗
  老板把工资说成工程款，这可能不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关必须全面、客观、公正地调查收集证据。如果确实是工资被错误归类，可以向劳动部门反映，

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 解除劳动合同后，当天一次性付清工资嘛
  是的，解除劳动合同时应一次性付清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时，应一次性结清工资，不得克扣或拖欠。

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