老师无故离职,工资应该怎么发

相关知识推荐

• 无故离职如何赔偿

  如果是员工自己主动离职的，那么一般是没有赔偿，因为此时员工是自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的，那么就可以在离职时要求

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板没有发工资，该怎么办？
  如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何辞职

  如何辞职，要视情况而定。1、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头

  #劳动法

  0次播放
• 用人单位无故辞退员工双倍补偿标准

  如果员工在岗位上没有违反公司章程，也没有违反相关法律规定，用人单位就将员工解雇，那么单位是需要承担一定的经济赔偿责任。那么，用人单位无故辞退员工双倍补偿标准？为

  #经济补偿金

  0 人浏览
• 老板没有发工资，该怎么办？
  如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职申请书怎么写

  1、标题，在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼，在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼，并在其

  #离婚

  0次播放
• 老板没有发工资，该怎么办？
  如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被解雇，不主动离职，怎么发工资？
  被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：1、如公司没有交社保，可以要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 干了半月被辞退，工资应该怎么发
  您好，请问单位的辞退理由是什么呢？用人单位以不正当理由解除的，除应付工资外，您还可以主张经济补偿金，需要进一步帮助可详聊

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板，你怎么威胁我们拖欠工资？
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 在私企工作十三年了，到了退休年龄了，自己想不干了，企业还能给补偿款吗。
  到龄退休离职无补偿。但可尝试与公司协商争取福利，如协商不成，则正常办理退休离职手续，享受应有的退休金等待遇。、（注：以上内容仅供参考，不构成专业法律意见，具体法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上个月19号离职的，公司欠了上个月工资没发，这个怎么处理
  公司欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，公司应及时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者生活，并导致公司承担法律责任。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好请问厂里上班天天都是十四个小时算正常吗？
  这种情况不正常，常见处理方式包括与用人单位协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑自身权益保护、工作稳定性及实际情况。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在天津的学校里干小时工，他们给我的工资是8元一小时，低于最低工资标准，违法吗?
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 法定节假日上班不给三倍工资大哪个电话
  法定节假日不给三倍工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定假日工作应支付三倍工资。若单位不支付，可拨打劳动部门电话或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 这俩个月公司强制发上海最低工资，强制调岗，有逼其离职的倾向，把我的工作
  法律分析：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 病假薪资怎么算在宁波?
  一般是按照一定比例发放，跟工作时间的长短有关系

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询