调岗不调薪是否属于违法

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  您好，不合法，协商不成的您可向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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• 法定节假日上班不给加班费合法吗

  单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又

  #劳动法

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• 如果不同意就辞退或强制调岗，是否违法？
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• 对于不给加班费的公司,怎么维权

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  #劳动法

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  公司单方调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可

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• 企业调整岗位降底，合法吗？
  法律分析：公司在以下情况下可以降工资：1、双方协商可以降薪，法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行

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• 公司单方调岗降薪属于违法吗
  公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，维护自己的合

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• 调岗不同意自己离职能不能赔偿？
  劳动者不同意调岗的，其离职的赔偿标准按如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

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• 我跟第三方公司签的合同现第三方公司要求我从a公司b单位调至a公司c单位岗位不变我
  你有权拒绝，但需与第三方公司协商。根据《劳动合同法》，劳动合同的变更必须经双方同意，且要合法、及时、采用书面形式。如未达成一致，可能会影响你的权益。

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• 你好，公司在未和我商量的情况下，调动岗位可以吗
  公司未商量调动岗位违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复原岗位；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求确认调岗无效并赔偿损失；4.仲裁不成，

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• 但公司坚持降薪，是否默认？离开公司后还能向公司索赔吗？
  降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公

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• 没签劳动合同，公司想辞退我，拒绝之后公司想把我调岗，我应该怎么才能得到补偿
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• 我之前在通州西门上班，单位突然让我去公主坟上班，在距离上已经超出了2.30小时以
  劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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• 我在这边已经交社保22个月了，现在公司突然告知不给我交社保了，我该怎么维护自己的
  您好，公司突然停缴社保或调岗，可能涉及违法行为。您可依据《劳动合同法》与公司协商，要求继续缴纳社保或恢复原岗位，如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己

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• 你好，老板与掉老板已掉岗的，已调岗的理由辞退员工，怎么弄
  你好，无故辞退可以主张赔偿

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